Website được thiết kế tối ưu cho thành viên chính thức. Hãy Đăng nhập hoặc Đăng ký để truy cập đầy đủ nội dung và chức năng. Nội dung bạn cần không thấy trên website, có thể do bạn chưa đăng nhập. Nếu là thành viên của website, bạn cũng có thể yêu cầu trong nhóm Zalo "Khoa Dược" các nội dung bạn quan tâm.

Tham khảo triển khai tiêu chí

Bảng phân công công việc khoa Dược Bệnh viện A80 (2026-2027)

Giới thiệu

Bảng phân công công việc khoa Dược Bệnh viện A80 là tài liệu quan trọng điều chỉnh hoạt động của khoa trong năm 2026. Tài liệu này được xây dựng nhằm phân chia trách nhiệm rõ ràng cho từng thành viên trong khoa, từ Trưởng khoa đến các nhân viên kho, nhằm đảm bảo sự phối hợp nhịp nhàng và hiệu quả trong mọi hoạt động chuyên môn. Mục tiêu chính là nâng cao chất lượng dịch vụ dược, đáp ứng nhu cầu điều trị của bệnh nhân và tuân thủ các quy định của bệnh viện.

Tóm tắt

Bảng phân công công việc này liệt kê chi tiết nhiệm vụ của 7 nhân viên chính trong khoa Dược. Ông Nguyễn Minh An, với vai trò Trưởng khoa, chịu trách nhiệm toàn diện về hoạt động của khoa, tham mưu cho Giám đốc bệnh viện về lựa chọn thuốc, đấu thầu thuốc và nâng cao hiệu quả sử dụng thuốc. Các nhân viên kho, bao gồm bà Trần Thu Hà (thủ kho cấp phát lẻ), bà Lê Ngọc Mai (thủ kho chẵn), bà Phạm Thúy Linh (thủ kho cấp phát nội trú), bà Nguyễn Thùy Dung (thủ kho vật tư y tế tiêu hao - hóa chất), bà Đỗ Khánh Vy (nhân viên kho lẻ ngoại trú và nội trú) và ông Trần Quốc Bảo (kỹ thuật viên quản lý kho, trang thiết bị y tế và công tác mua sắm), đều có trách nhiệm cụ thể trong việc quản lý kho, cấp phát thuốc, theo dõi hạn sử dụng và thực hiện các quy trình chuyên môn. Tài liệu cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc tuân thủ nguyên tắc “Thực hành tốt bảo quản thuốc” và đảm bảo an toàn kho. Ông Trần Quốc Bảo có trách nhiệm quản lý trang thiết bị y tế, phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo hoạt động hiệu quả của các thiết bị và thực hiện các công tác mua sắm cần thiết.

Tiêu chí: Bệnh viện thiết lập hệ thống tổ chức hoạt động dược
Tiểu mục: 12. Khoa dược có đầy đủ số lượng nhân lực cho các vị trí việc làm trong các bộ phận của khoa dược (theo đề án vị trí việc làm hoặc kế hoạch nhân lực).